Coaching
|
| De door VONK&VLAM gehanteerde vorm van coaching is vooral congruent en bevat daarnaast ook elementen van de provocatieve en de oplossingsgerichte coaching. |
| |
 |
inzicht in eigen capaciteiten, kwaliteiten en competenties |
|
omgaan met- en voorkomen van stress, burn-out |
|
het aanleren c.q. verbeteren van specifieke vaardigheden |
|
heroriënteren op het eigen functioneren; visie, overtuigingen en gedrag |
|
het hanteren van conflicten |
|
omgaan met fusies / organisatieveranderingen |
|
omgaan met persoonlijke grenzen |
|
een stap zetten in je carrière; loopbaanontwikkeling |
|
reflecteren op eigen houding en gedrag en de effecten daarvan op anderen. |
| |
|
Verkopen
Relatiebeheer
Omgaan met klachten
Intern klantgericht werken
Omgaan met agressie
|
| |
|
|
